RESINA PLLAHA

Në një botë, e cila ndryshon çdo moment, ku tregu i punës bëhet çdo ditë sfidues dhe trendet e profesioneve ndryshojnë në varësi të zhvillimit të Inteligjencës Artificiale, këshillimi në karrierë për të rinjtë shqiptarë është një aspekt kyç për të ndihmuar ata të përgatiten për të ardhmen e tyre profesionale. Mosha e hershme është një periudhë kritike kur vendimet e mirëfillta dhe udhëzimet e duhura mund të ndikojnë në drejtimin dhe suksesin e karrierës së tyre në të ardhmen.

Në këtë artikull, do të shqyrtojmë rolin dhe rëndësinë e këshillimit në karrierë në kontekstin shqiptar, duke ofruar strategji për të përmirësuar këtë aspekt të rëndësishëm dhe rrugën që ka zgjedhur ekipi i zyrës së Karrierës në universitetin “Luarasi” për t’i minimizuar këto sfida. Këshillimi në karrierë ndihmon individët të zhvillojnë plane të strukturuar dhe të qëndrueshme për zhvillimin e tyre të karrierës. Përmes analizës së mundësive dhe sfidave në tregun e punës, këshilltarët e karrierës ndihmojnë në hartimin e planeve të veçanta dhe të personalizuara për të arritur qëllimet profesionale.

Një nga sfidat kryesore për të rinjtë shqiptarë është mungesa e burimeve dhe udhëzimeve të mjaftueshme për të zgjedhur karrierën e duhur dhe për të zhvilluar planifikimin e karrierës së tyre. Në shumicën e rasteve, shkollat dhe institucionet e arsimit nuk ofrojnë mbështetje të mjaftueshme për të rinjtë në këtë drejtim. Kështu, është e rëndësishme që të ndërhyhet për të plotësuar këtë boshllëk dhe për të siguruar që të rinjtë shqiptarë të kenë qasje në këshillim të kualitetit në lidhje me karrierën e tyre. Një hap i rëndësishëm është rritja e ndërgjegjësimit në nivel shoqëror dhe institucional rreth rëndësisë së këshillimit në karrierë. Kjo mund të bëhet përmes fushatave të informimit dhe ndërgjegjësimit nëpërmjet mediave, shkollave dhe organizatave rinore. Në këtë mënyrë, të rinjtë do të informohen dhe inkurajohen për të kërkuar ndihmë dhe këshillim për të gjetur dhe ndjekur rrugën e duhur në karrierë. Në përgjithësi, këshillimi në karrierë është i pakët në Shqipëri, duke bërë që shumë të rinj të ndjejnë mungesën e udhëzimeve dhe mbështetjes për të zgjedhur dhe ndërtuar një karrierë të suksesshme. Kjo mungesë e orientimit mund të çojë në zgjedhje të gabuara profesionale apo në pamundësi për të përballuar sfidat e tregut të punës. Papunësia dhe puna e pakët mbeten sfida themelore për të rinjtë shqiptarë. Në disa raste, shkollimi formal nuk korrespondon me nevojat e tregut të punës, duke rezultuar në një numër të lartë të të rinjve të papunë. Përveç kësaj, shumë të rinj janë të detyruar të punojnë në sektorë joformale apo të marrin pjesë kohësisht në punë, duke ndikuar në stabilitetin dhe zhvillimin e tyre të karrierës.

Universiteti “Luarasi” është një ndër institucionet më të njohura në Shqipëri që po zbaton strategji të përparuara për të ndihmuar të rinjtë në përgatitjen për të ardhmen e tyre profesionale. Këshillimi në karrierë është një proces i rëndësishëm për të ndihmuar individët të identifikojnë dhe të ndërtojnë një plan të qëndrueshëm për zhvillimin e tyre profesional. Duke analizuar tendencat dhe mundësitë në tregun e punës, këshilltarët e karrierës në universitetin “Luarasi” ndihmojnë studentët të hartojnë plane të personalizuara dhe të strukturuar për të arritur qëllimet e tyre profesionale. Në përpjekje për të adresuar sfidat dhe mungesat në këshillimin në karrierë në Shqipëri, universiteti “Luarasi” po promovon ndërgjegjësimin shoqëror dhe institucional rreth rëndësisë së këshillimit në karrierë. Kjo përfshin fushatat e informimit dhe ndërgjegjësimit nëpërmjet mediave, shkollave dhe organizatave rinore për të nxitur të rinjtë të kërkojnë ndihmë dhe këshillim për të ndjekur rrugën e duhur në karrierë. Për të përmirësuar ende më tej këshillimin në karrierë në Shqipëri, universiteti “Luarasi” po zhvillon programe të specializuara të këshillimit për të rinjtë. Këto programe ofrojnë përvojë praktike, sesione trajnimi dhe mjetet e nevojshme për të rinjtë për të zhvilluar njohuri dhe aftësi për të menaxhuar karrierën e tyre me sukses.

Në fund, një aspekt tjetër i rëndësishëm është përdorimi i teknologjisë për të përmirësuar qasjen dhe ofrimin e këshillimit në karrierë. Platformat digjitale, aplikacionet mobile dhe burimet online ofrojnë mundësi të shumta për të rinjtë për të marrë këshillim dhe udhëzime në mënyrë të lehtë dhe të qasshme. Të rinjtë shqiptarë janë përshtatur në përdorimin e teknologjisë dhe rrjeteve sociale, duke e bërë këtë një burim të rëndësishëm për gjetjen e informacionit dhe mundësive në tregun e punës. Tregu i punës në Shqipëri është në ndryshim të vazhdueshëm, duke përfshirë rritjen e sektorëve si teknologjia informacionit dhe komunikimi (TIK), turizmi, dhe shërbimet financiare. Kjo sjell mundësi të reja për të rinjtë, por kërkon edhe një përshtatje të tyre të vazhdueshme dhe zhvillimin e aftësive të nevojshme për t’u integruar në këto sektorë të rritjes. Universiteti “Luarasi” po investon në platforma digjitale, aplikacione mobile dhe burime online për të siguruar qasje të lehtë dhe të qasshme për të rinjtë për të marrë këshillim dhe udhëzime në lidhje me karrierën e tyre.

Në përfundim, këshillimi në karrierë në mosha të hershme është një element kyç për të rinjtë shqiptarë në gjetjen dhe ndërtimin e një karriere të suksesshme. Përmes ndërgjegjësimit, programeve të specializuara, bashkëpunimeve dhe përdorimit të teknologjisë, mund të ndërmerren hapa të rëndësishëm për të përmirësuar këtë aspekt dhe për të siguruar që të rinjtë shqiptarë të jenë të përgatitur për sfidat dhe mundësitë në botën e punës.

Pedagoge Fakulteti Ekonomik, universiteti “Luarasi”

Përgjegjëse e zyrës së Karrierës dhe ALUMNI, universiteti “Luarasi”

NDIQE LIVE “PANORAMA TV” © Panorama.al Burimi informacionit @Panorama.al: Lexo me shume ne :bota sot www.botasot.co